Nuori tyttö.

Kehitysvammaliitto ei kannata hallituksen esitystä, jossa ehdotetaan luopumista varhaiskasvatuksen toimipaikkakohtaisten yhdenvertaisuussuunnitelmien laatimisvelvoitteesta. Hallitus katsoo esityksessään, että varhaiskasvatuksen edistämisvelvollisuus toteutuu muun lainsäädännön kautta, eikä ko. erilliselle lainsäädännölle ole tarvetta.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun velvoite on ollut voimassa vasta vuoden ajan. Sen vaikutuksia ei siis ole ollut vielä mahdollista arvioida.

Kehitysvammaliitto muistuttaa, että vammaisuus on yleinen syrjintäperuste ja ihmisoikeussopimukset velvoittavat Suomea vammaisuuteen liittyvän syrjinnän poistamiseen. Esitetyt muutokset eivät myöskään tue lapsistrategian linjauksia ja ovat ristiriidassa yhdenvertaisuutta koskevan lainsäädännön ja hallitusohjelman kanssa.

Vammaisuuteen liittyvän syrjinnän seuraukset näkyvät jo lapsuudessa ja heikentävät lapsen osallisuutta ja hyvinvointia. Varhaiskasvatuksen toimipaikkakohtaiset yhdenvertaisuussuunnitelmat ovat merkittävä väline, jonka avulla edistetään kehitys- ja puhevammaisten sekä muiden vastaavaa tukea tarvitsevien lasten yhdenvertaisuutta muiden lasten kanssa.

Kehitysvammaisten ja muiden vastaavaa tukea tarvitsevien lasten tarpeet ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tarvittavat toimet vaihtelevat ja ovat riippuvaisia lapsen toimintaympäristöstä ja edellyttävät siksi konkreettisia paikallisia suunnitelmia. Lapsen arjessa työskentelevillä varhaiskasvatusammattilaisilla on tärkeä rooli tarpeiden tunnistamisessa ja toimenpiteiden toteuttamisessa, mikä edellyttää suunnitelmien laatimista heidän kanssaan.

Yhdenvertaisuuden toteutumiseksi on tärkeää kuulla lasten ja heidän perheidensä näkemyksiä yhdenvertaisuuteen liittyvistä tarpeista ja sen edistämiseen liittyvistä toimista. Toimipaikkakohtaisten suunnitelmien laatimisvelvoitteesta luopuminen heikentäisi vammaisten lasten ja perheiden osallisuutta, kun velvoite kuulemiseen poistuisi.

Lue liiton lausunto kokonaisuudessaan:

Kehitysvammaliiton lausunto hallituksen esityksen luonnoksesta laiksi yhdenvertaisuuslain muuttamisesta (pdf)

Lisätietoa:
toiminnajohtaja Susanna Hintsala, p. 040 741 6179
asiantuntija Susanna Rieppo, p. 050 329 0511